このようなことでお困りではありませんか？

ご家族の相続は、多くの方にとって初めて経験することであり、何から手をつけて良いかわからない、というお声もよく伺います。
相続は、時に複雑な手続きや親族間の意見の対立を生み、精神的にも大きなご負担となることがあります。

• 将来の“争族”を避けるために、法的に有効な遺言書を作成したい
• 他の相続人との間で、遺産の分け方について意見がまとまらない
• 故人に借金があったようなので、相続放棄を検討したい
• 提示された遺産分割案に納得がいかない。もっと有利な条件で解決したい
• そもそも何が遺産になるのか、誰が相続人なのか分からない
• 遺留分を主張したいが、どうすれば良いか分からない

これらは、よくご相談いただく内容の一例です。
相続のお悩みは、早期にご相談いただくことで、より円満な解決に繋がることが多くあります。

選ばれる理由

1. 豊富な紛争解決実績

これまで、数多くの遺産分割に関する紛争解決に携わってまいりました。
その経験から痛感しているのは、紛争を未然に防止するための遺言書作成の重要性です。
ご自身の意思を明確にし、残されたご家族が円満に相続を迎えられるよう、法的に不備のない、そして想いの伝わる遺言書作成をサポートいたします。

「紛争化する前に色々と策を講じておいたことで大きな利益を得ることができた」とお客様から感謝のお言葉をいただいたこともございます。

2. 「紛争予防」の視点も重視した遺言書作成サポート

もし遺言書がなく紛争に発展してしまった場合でも、ご安心ください。遺産分割手続の代理人として、交渉、調停、審判に至るまで、依頼者の正当な権利と利益を守るために、粘り強く最善の選択を追求いたします。

3. 相談しやすい安心感

相続問題は、解決までに時間がかかると精神的なご負担も増してしまいます。

常に迅速な解決を心掛け、一日も早く皆様が新たなスタートを切れるよう尽力いたします。

また、「相談の敷居の低さ」と「話しやすさ」を大切にし、皆様のお気持ちに寄り添いながら、丁寧にお話をお伺いします。

主な取扱案件

• 遺言書の作成・相談
• 遺言執行者業務
• 遺産分割協議・調停・審判
• 相続放棄の手続き
• 遺留分侵害額請求
• 相続人調査・財産調査
• その他、相続に関するあらゆる問題

安心の対応体制で

相続に関するお悩みはデリケートな問題ですので、安心してご相談いただけるよう、以下の体制を整えております。

◎24時間ご予約受付

お電話でのご予約は24時間受け付けております。

◎当日相談可能

お急ぎの場合も、可能な限り迅速に対応いたします。

◎オンライン面談にも対応

遠方にお住まいの方や、外出が難しい方もご自宅からご相談いただけます。

◎休日・夜間相談可

事前にご予約いただければ、平日お忙しい方もご相談しやすいよう柔軟に対応いたします。

相続問題は、法律の知識があるかないかで、結果が大きく変わることがあります。
「自分にはどのような権利があるのか」「どうすれば納得のいく解決ができるのか」、正当な権利実現に向けて全力でサポートいたします。

このようなことでお困りではありませんか？

企業経営において、従業員との良好な関係は不可欠ですが、時として予期せぬ労務トラブルが発生することがあります。

• 元従業員から突然、未払い残業代を請求する内容証明郵便が届いた
• 問題行動のある従業員に対応苦慮している。解雇も検討すべきか…
• 就業規則が古いままで、現在の法律や自社の実情に合っているか不安だ
• 労働組合から団体交渉を申し入れられたが、どう対応すれば良いかわからない
• 退職した従業員から、不当解雇だと訴えられてしまった

これらは、企業様からよくご相談いただく労働問題の一例です。
初期対応を誤ると、問題がより複雑化し、企業にとって大きなダメージとなることも少なくありません。お早めにご相談いただくことが重要です。

選ばれる理由

1. 使用者側の豊富な経験と実績

これまで、顧問先企業様をはじめ、多くの企業様の労働問題（使用者側）解決に携わってまいりました。この豊富な経験と実績に基づき、個々の事案の特性を的確に把握し、企業様にとって最善の解決戦略を構築します。

2. 紛争予防とダメージ最小化

理想は、紛争を未然に防ぐことです。
就業規則の整備や労務管理体制の構築など、予防法務のご提案に力を入れています。

万が一、残業代請求などの紛争が発生してしまった場合でも、請求内容を徹底的に分析し、法的な観点から反論すべき点を洗い出し、企業様のダメージを最小限に抑え、極力金額を減額できるよう限界まで粘り強く交渉いたします。

3. 経営者の皆様の「事情」と「想い」に深く寄り添う

「どうせ労働者側が有利なんでしょう…」と諦めに似たお気持ちを抱える経営者様もいらっしゃるかもしれません。

そのような使用者様ならではのご事情やお気持ちに真摯に耳を傾け、決して一方的に切り捨てることなく、法的な枠組みの中で最大限有利な解決を目指し、粘り強く交渉を続けます。

4. 経営に役立つ法知識の提供と、他士業との連携

ご相談を通じて、「小田先生と話すことで、これまで知らなかった労働法の知識や、経営者として注意すべき点がよく分かった」とのお言葉をいただくこともございます。

単に問題を解決するだけでなく、経営者の皆様の法務リテラシー向上にも貢献したいと考えています。また、必要に応じて社労士や税理士といった他士業の専門家とも緊密に連携し、多角的な視点から最適な解決策を検討します。

主な取扱案件

• 残業代請求への対応（交渉、労働審判、訴訟）
• 解雇・雇止めに関する紛争解決
• ハラスメント問題への対応
• 労働組合・団体交渉への対応
• 就業規則その他社内規程の作成・見直し、リーガルチェック
• 労働契約に関する相談
• 労働審判・労働訴訟の代理

安心の対応体制

◎24時間ご予約受付

お忙しい経営者様のため、お電話でのご予約は24時間対応しております。
緊急性の高いご相談にも、可能な限り迅速に対応します。

◎休日・夜間相談可

事前にご予約いただければ柔軟に対応いたします。

労働問題は、企業経営の根幹に関わる重要な課題です。
経営者の皆様の頼れるパートナーとして、法務面から貴社をしっかりと守り、事業の健全な発展をサポートいたします。